본회의

[본회의]
제131회 포천시의회 (임시회)
본회의 회의록
제2호
포천시의회

일시

2018년 03월 08일

장소

본회의장

의사일정

1. 시정에 관한 질문 및 답변

부의된 안건

1. 시정에 관한 질문 및 답변






의장
정종근




개의에 앞서 김종천 시장님으로부터 인사발령에 따른 간부공무원 인사가 있겠습니다.

김종천 시장님 나오셔서 하여 주시기 바랍니다.




시장
김종천




포천시장입니다.

항상 우리 시의 발전을 위하여 전심전력을 다하여 존경하는 정종근 의장님과 류재빈 부의장님을 비롯한 여러 의원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다.

그러면 직위가 변경된 간부 공무원을 소개해 드리겠습니다.

김덕진 총무국장입니다.

(인 사)

김영길 경제복지국장입니다.

(인 사)

박헌규 안전건설국장입니다.

(인 사)

유충현 농업기술센터소장입니다.

(인 사)

박경식 허가담당관입니다.

(인 사)

전은우 자치행정과장입니다.

(인 사)

안광호 지역경제과장 직무대리입니다.

(인 사)

강효진 건강사업과장 직무대리입니다.

(인 사)

이해명 축산과장 직무대리입니다.

(인 사)

이상으로 간부공무원 소개를 마치겠습니다.

감사합니다.




10시 06분 개의




의장
정종근




김종천 시장님 수고하셨습니다.

성원이 되었으므로 제131회 포천시의회(임시회) 제2차 본회의를 개의 하겠습니다.




안건

1. 시정에 관한 질문 및 답변

10시 06분




의장
정종근




의사일정 제1항, 「시정에 관한 질문 및 답변」을 상정합니다.

시정질문을 신청하신 의원님은 모두 세 분입니다.

질문순서는 지역선거구 순서별, 의원 성명 가나다순으로 하겠으며 일괄 질문 후 답변을 듣도록 하겠습니다.

먼저 이원석 의원님 나오셔서 질문하여 주시기 바랍니다.




이원석
의원




이원석 의원입니다.

유난히도 추웠던 지난 겨울을 뒤로 하며 동면에 들었던 개구리가 깨어난다는 경칩의 희망찬 새봄을 맞아 시정발전에 노고가 많으신 김종천 시장님 그리고 AI 발생에 따른 확산을 막기 위해 고생하신 공직자 여러분.

이 자리를 빌려 감사의 말씀을 드리며 시정발전을 위해 몇 가지 질문 드리겠습니다.

우선 지난 3월 1일 시장님께서는 신년 정기인사를 단행하신 바, 안전건설국을 총괄하는 안전건설국장 승진인사에 행정직 출신을 임명하셨습니다.

이에 향후 포천시 도시계획을 입안하고 심의하는 업무에 전문성이 결여될 수 있다는 우려와 걱정스러운 마음이 있습니다.

이에 따른 대안은 무엇인지 답변 바랍니다.

두 번째 질문입니다.

장자산업단지 폐수종말처리장과 관련하여 지난 2016년 10월 준공과 함께 포천시에서 인수하지 못한 사유와 SPC법인 신평산단의 기간연장에 관한 동의 없이 운영을 연장케 한 이유는 무엇이며 기존 입주업체에 체납된 전기요금 확보 계획은 무엇인지 답변을 바라며 아울러 경기도에 업종추가를 신청한 사유는 무엇인지 답변을 바랍니다.

마지막 질문입니다.

지난 2017년 행정사무감사 시 지적한 산림조합 사업발주건과 깊이울 암벽공원 내 캠핑카 구입 등 왕방산 암벽공원 조성사업의 감사요청에 따른 감사실시결과를 말씀해 주시기 바라며, 행정감사 시 지적한 축산과 조사료 등 생산 지원사업과 관련하여 지원금 지출 투명성 제고를 위한 대책을 지적하였던 바 대안은 무엇인지 답변을 바랍니다.

이상 3가지 질문을 마치며 금번 131회 임시회 회의를 통해 공직자 여러분과 동료 의원 여러분께 한 말씀 올리겠습니다.

무릇 공직자와 선출직은 상사와 공천권자에게 충성하는 것이 아니라 시민에게 충성해야 한다는 말씀을 드리며 항상 시민의 입장에서 행정을 집행해 주실 것을 당부드리며 마치겠습니다.

감사합니다.




의장
정종근




이원석 의원님 수고하셨습니다.

다음은 이희승 의원님 나오셔서 질문하여 주시기 바랍니다.




이희승
의원




이희승 의원입니다.

포천을 살기 좋은 도시로 만들기 위해 노력하시는 김종천 시장님, 그리고 900여 공직자 여러분께 감사의 말씀을 드립니다.

우리 시의 쾌적한 주거환경 조성에 대해 질의 드리겠습니다.

최근 장자산단 내 금속도금업 업종추가를 비롯하여 각종 재활용업체, 건축폐기물업체의 무분별한 허가로 업체가 난립하면서 허가량 초과 야적, 무분별한 폐기물 투기, 허가 이외의 물품, 쓰레기 야적 등이 시 전역에 걸쳐 이루어지고 있습니다.

우리 시는 인력 부족으로 지도 감독이 효과적으로 진행되지 못하고 있고 일부 토지주들은 관련법의 무지로 재산상의 피해로 이어지고 있습니다.

이러한 현상은 포천시 전체가 쓰레기 도시화 되고 주거환경은 갈수록 열악해지고 있습니다.

인구유입의 첫째 조건이 주거환경의 쾌적성인데 이러한 환경을 두고는 현재 거주하는 시민의 타 도시 유출도 막기 어려울 것입니다.

시장님께서는 시민의 쾌적한 환경과 건강권 보장에 대한 시의 대책을 구체적으로 밝혀 주시기 바랍니다.

감사합니다.




의장
정종근




이희승 의원님 수고하셨습니다.

다음은 이명희 의원님 나오셔서 질문하여 주시기 바랍니다.




이명희
의원




안녕하십니까?

이명희 의원입니다.

16만 포천시민의 꿈이 실현되는 희망도시 건설을 위하여 지역의 현안사업들을 차질 없이 추진하고 계시는 김종천 시장님을 비롯하여 900여 공직자 여러분께 감사의 말씀을 드립니다.

또한, 지난 1월 3일 발생한 조류독감 확산 예방을 위해 유난히 추웠던 날씨에도 불구하고 24시간 철저한 방역과 예찰활동에 최선을 다해 주신 공직자 여러분들 노고에 진심으로 감사의 말씀을 드립니다.

본 의원은 지난 2015년 5월 14일 제104회 임시회에서 포천시 공직자 중 5급 이상 관리직 여성공무원의 임용을 확대하는 방안과 주요부서에 여성 공직자도 골고루 배치하고 능력 있고 성실한 여성 공직자가 기량을 맘껏 발휘할 수 있는 대안을 요구한 바 있습니다.

그 당시 인사를 총괄하는 총무국장님께서는 6급 공무원 중 25년 이상 장기 재직자는 총 98명이고 이중 남성이 80명, 여성이 18명으로 5급으로 승진할 수 있는 기회가 여성이 남성보다 적다는 것과 공무원이 5급에서 4급으로 승진하기 위한 최저 소요연수가 4년 이상이나 여성 공무원 중 승진요소 최저 연수에 도달하는 공직자가 없어 4급 국장으로의 승진이 불가하다고 했습니다.

아울러 6급 보직 부여에 대하여는 인사, 감사, 예산, 기획팀장 결원 시 여성공무원을 배치하여 양성평등을 빠른 시일 내에 정착하겠다고 답변하셨습니다.

그후 인사발령이 여러 번 있었는데 어느 정도의 약속이 실천 되셨는지 답변해 주시기 바랍니다.

집행부에서 제출한 자료에 따르면 2018년 3월 현재 우리 시 여성공무원은 총 886명 중 355명으로 40%를 차지하고 있으며 직급별 여성공무원의 비율은 9급은 56%, 8급은 48%, 7급은 36%, 6급은 38%, 5급은 7%를 차지하고 4급은 6명 중 1명도 없으며, 상위 직급으로 갈수록 여성의 진출이 현저하게 낮다는 사실을 알 수 있습니다.

또한 남녀 직급별 실제 승진 소요연수를 보면 5급 과장급 승진에 남성이 14년 걸리는데 비해 여성은 18년으로 무려 4년 이상 승진이 늦고, 6급 승진에는 여성이 남성보다 1년 7개월 이상 뒤처지며, 7급 승진에도 7개월이 이상 더 많은 시간이 소요되고 있다는 것을 알 수 있습니다.

본 의원은 상위 직급 여성 비율이 낮은 이유가 승진할 수 있는 남성 공직자보다 여성 공직자가 더 적기 때문이라고 생각하지 않습니다.

상위 직급 여성 비율이 낮은 이유는 승진기회가 상대적으로 높은 인사, 감사, 기획, 예산 부서 및 주무과 등 주요 부서에서 경력을 쌓을 수 있는 기회를 배제하였기 때문이라고 생각합니다.

정부가 2001년부터 ‘관리직 여성 공무원 임용확대 5개년 계획’을 수립해 2016년까지 3차 계획이 완료됐고, 2021년까지 5급 이상 공무원 비율을 16.4%로 높이는 ‘제4차 관리직 여성 공무원 임용 확대 5개년 계획’이 진행되고 있으며, 지난해 9월 문재인 대통령은 유엔총회 기조연설에서 우리 정부는 여성내각 30%를 달성해 양성평등 실천을 선도하고 있다고 말하며 여성인재의 적극적인 활용은 국가 주요시책이자 지속가능한 사회발전의 요건임을 강조하였습니다.

양성평등정책은 정책 중의 하나가 아니라 모든 정책의 기본이 되어야 하며, 여성과 남성이 동등한 참여와 대우를 받고 모든 영역에서 평등한 책임과 권리를 공유하는 것이 실질적인 양성평등 실현이라고 봅니다.

이에 포천시 주요 정책 부서에 역량 있는 여성공무원을 적극 배치하고 성과에 따른 인사고과 반영을 통해 5급 이상 관리직으로 진출할 수 있도록 5급 이상 여성관리자 임용 목표제를 확행하고 주요부서 여성공무원의 비율 목표치를 설정하여 지속적으로 관리하고 실천하는 방안이 필요하다고 본 의원은 생각하는데 집행부의 의견을 말씀하여 주시기 바랍니다.

감사합니다.




의장
정종근




이명희 의원님 수고하셨습니다.

계속해서 시정질문에 대한 답변을 듣도록 하겠습니다.

김종천 시장님 나오셔서 일괄 답변하여 주시기 바랍니다




시장
김종천




포천시장 김종천입니다.

연일 계속되는 의정활동에 노고가 많으신 정종근 의장님을 비롯한 의원님들께 깊은 감사를 드리며, 이원석 의원님과 이희승 의원님, 이명희 의원님께서 질문하신 시정질문에 대한 답변을 드리겠습니다.

먼저 이원석 의원님께서 질문하신 안전건설국장 행정직렬 기용에 따른 문제점, 장자산업단지 운영 관련 문제점, 2017년 행정사무감사 지적사항 조치결과 및 조사료 생산관련 지원금 지출 투명성 제고 대책에 대하여 답변드리겠습니다.

첫 번째 질문하신 안전건설국장 행정직렬 기용에 따른 문제점에 대하여 답변드리겠습니다.

포천시 행정기구 설치 및 지방공무원 정원조례 시행규칙에 의하면 우리 시 4급 이상 국장급 공무원 6명의 직급은 행정과 기술직군이 복수직군으로 구성되어 있으며, 다만 보건소장에 한하여 기술직군 단수로 운영하고 있습니다.

의원님께서 우려하고 계신 도시개발 및 건설사업 등 개발업무를 주로 담당하는 안전건설국장에 행정직이 배치됨에 따른 효율적 업무추진에 문제가 있지 않겠느냐는 점에 대하여는 국·과장급 공무원은 직렬보다는 평소 어떠한 마인드로 조직을 이끌어 나갈 수 있느냐는 개인별 역량도 중요하다고 판단되며, 우리 시 당면과제인 철도유치와 고모리에 조성 및 한탄강 개발사업 등 현안업무를 추진하는 데 있어 기술직 국장이 진두지휘해 나가는 것이 더 효율적일 수 있다는 판단에 따라 미래성장사업단장으로 전보를 결정하였고 후임 안전건설국장 또한 우리 시 사회 전반에 걸친 안전에 대한 업무비중이 증가추세에 있고, 각 부서마다 배치되어 있는 기술직렬 간의 조화와 융합을 통한 사업추진의 필요성을 느껴 과거 수도사업소와 건설과 및 계약팀장으로 다양한 근무경험이 있는 행정직 국장이 안전건설국을 통솔해 나가는 데는 큰 무리가 없을 것으로 판단되어 보직발령을 하게 되었습니다.

향후에는 관리직 배치 시 업무성격이나 보직 경로 등을 최대한 고려하여 검토하되 직렬선정에 좀 더 신중을 기하도록 하겠습니다.

이어서 장자산업단지 운영관련 문제점에 대하여 답변드리겠습니다.

먼저 장자산업단지 공공폐수처리시설 준공 시 우리 시가 인수 받지 못한 사유와 SPC법인에 의해 동의 없이 운영관리기간을 연장한 이유 및 기존 인수 업체의 폐수처리비 체납에 대한 징수계획에 대하여 답변 드리겠습니다.

장자산업단지의 공공폐수처리시설은 2013년 8월 착공하여 2016년 10월 31일 준공되었으며, 준공과 동시에 장자일반산업단지 조성사업 실시협약서 제5조제2항제5호 규정에 근거하여 특수목적법인 신평산업단지개발 주식회사가 운영 및 관리하게 된 것이며 운영관리 위탁 시 의회 동의를 받지 않은 사항에 대하여는 조사팀을 통하여 정확하고 철저히 검사한 후 별도로 보고드리도록 하겠습니다.

또한 일부 입주업체의 폐수처리비 체납으로 전기료 일부가 미납된 상태이나, 민간위탁업체 선정과 체납업체 등 관련업무 인수인계 후 물환경보전법 제49조의6 규정에 의거 지방세 체납처분의 예에 따라 채권확보 및 부동산 압류 등 강력한 체납처분을 진행하여 강제 징수할 계획입니다.

더불어 향후 체납업체가 발생하지 않도록 사전에 관리감독을 철저히 하도록 하겠습니다.

다음은 경기도에 업종추가를 신청한 사유에 대하여 답변 드리겠습니다.

답변을 드리기에 앞서, 먼저 포천 장자일반산업단지의 업종 추가 경위에 대하여 간략히 설명을 드리겠습니다.

우선 포천 장자일반산업단지의 미분양 부지 해소 및 다양한 산업시설유치를 위하여 일부 유치업종의 변경과 ‘금속가공제품 제조업’ 업종을 추가하여 2017년 4월 13일 경기도에 산업단지계획 변경 승인 신청을 하였으며, 경기도 지방산업단지심의위원회 및 환경영향평가변경협의회를 통하여 2017년 8월 29일 경기도지사로부터 장자일반산업단지계획 변경 승인을 받은 사항입니다.

금번 산업단지계획 변경은 사업시행자로부터 접수 및 제출된 사항으로, 관내 및 인근 시군의 금속가공업체가 조합을 구성하여 입주 의향을 제안하였으나 기존의 장자산업단지의 1공구에 배치된 ‘금속가공제품 제조업’ 구역에 수용하기 어려워 위치 및 면적을 변경하는 사항으로 현재 경기도에서 승인·검토 중에 있습니다.

그러나 의원님들께서 우려하시는 장자일반산업단지의 업종 추가 변경 사항에 대하여는 사업시행자인 포천장자일반산업단지 개발사업조합과 다시 한 번 재협의 추진하겠습니다.

계속해서 2017년 행정사무감사 지적사항 조치결과 및 조사료 생산관련 지원금 지출 투명성 제고 대책에 대하여 답변드리겠습니다.

2017년 행정사무감사 시 산림분야 추진사업에 대하여 자체감사를 요청하신 사항에 대하여 2018년도 자체감사 종합계획에 반영하여 특정감사를 실시하였습니다.

감사대상은 치유의 숲 조성사업, 왕방산 암벽공원 조성사업, 지동산촌마을 목공예실 조성사업, 포천시 산림조합과의 수의계약 건 등 4개 분야이며, 지난 2월 5일부터 2월 9일까지 서류검토 및 현장 확인, 동일사업에 대한 비교검토 등 사업추진의 적정성 여부를 감사하였습니다.

또한, 추가확인 및 보완이 필요한 사항이 있어서 2월 12일부터 2월 14일과 2월 26일부터 2월 28일까지 6일간 감사일정을 늘려 특정감사를 보완 진행하였습니다.

현재 감사결과보고서를 작성 중에 있으며, 감사실시결과는 3월 15일까지 최종적으로 서면으로 제출하도록 하겠습니다.

아울러 당초 계획보다 감사일정이 늦춰진 것은, 앞에서도 언급한 바와 같이 추가 확인 및 보완이 필요한 사항이었습니다.

이번 특정감사 진행과정에 일동면 종합감사가 계획되어 있어서 그 기간에는 특정감사를 실시하지 못하였다는 점 널리 양해하여 주시기 바랍니다.

다음은 조사료 등 생산 지원사업과 관련하여 지원금 지출 투명성 제고를 위한 대안에 대해 답변을 드리겠습니다.

2018년도 조사료 생산 지원사업 지침을 변경 하였고 이에 따라 판매를 목적으로 생산하는 법인에 대하여는 사업 완료 후 판매실적을 확인 할 수 있는 판매대장 및 거래내역을 제출 하도록 하였습니다.

생산된 곤포에 대해 무작위 샘플 채취 및 검사를 통해서 양질의 조사료가 양축농가에 공급될 수 있도록 하고 생산된 곤포에 대하여는 최종 확인 시 일정지역에 모아 곤포 개수를 확인하는 도장 및 스티커를 부착하는 방법 등을 통해 투명성을 확보하고 담당부서에서 지정하는 계근소에서 생산량을 계근 하는 등 개선을 통해 사후관리에 만전을 기하겠으며, 향후 조사료생산기반확충사업 시행지침 등을 개정 할 수 있도록 농림축산식품부에 건의 하겠습니다.

이상으로 이원석 의원님께서 질문하신 사항에 대하여 답변을 마치고 이희승 의원님께서 질문하신 시민의 쾌적한 환경과 건강권 보호 보장에 대한 시의 대책에 대하여 답변드리겠습니다.

폐기물재활용업 및 건설폐기물처리업 등 환경오염 시설에 대한 인허가는 개별법에 의한 제한 규정, 지역 주민의 의견을 수렴하여 주변 환경에 미치는 영향 등을 조사 검토하고, 자체적으로 검토가 어려운 시설에 대하여는 국립환경과학원, 한국환경공단 등으로 하여금 기술 검토를 의뢰하는 등 입지를 최대한 제한하고 있으며, 타 법률에 저촉되지 않을 경우에는 입지 제한에 한계가 있으므로 인허가 시 최대한 오염방지 효과가 큰 시설을 설치토록 하여 주변 환경에 미치는 영향을 최소화 하고 있습니다.

이와 더불어 포천시 도시계획 조례가 2017년 12월 27일 개정되어 자원순환관련시설의 경우 주요 도로에서 직선거리 200m 이내, 신청부지 경계로부터 직선거리 300m 안에 10호 이상 밀집지역 등 입지가 제한됨에 따라 환경시설 인허가에 대한 규제를 강화하여 시민들에게 환경 피해가 최소화 되도록 적극 노력 하겠습니다.

또한 우리 시 관내에는 336개소의 허가된 전문 폐기물처리업체가 있습니다.

이외에도 개별공장의 폐기물배출사업장 1,633개소까지 포함하면 1,969개소가 관리대상입니다.

위 업체들 중 폐기물수집운반업을 제외하고는 인허가 조건에 보관 시설을 갖추도록 하고 특히 보관시설에 대하여는 위치, 보관량, 주변 환경오염 등에 대한 적법성을 검토하여 인허가 처리 시 철저를 기하고 있으며, 의원님께서 지난 2016년도에도 인력부족으로 지도감독이 효과적으로 진행되지 못하고 있다는 점을 지적하시어 2017년도에 자원관리팀 인원을 1명을 충원하였으나 폐기물분야 업무는 점점 증가 하고 민원건수도 매년 증가하다 보니 현재 4명의 인원으로서는 인허가된 사업장의 정기점검 조차도 실시하는 것이 현실상 어려운 실정입니다.

하지만 특별점검계획을 수립하여 실시하고자 할 경우에는 청소자원과와 환경관리과와 인력 협조체계로 점검에 만전을 기하도록 하겠습니다.

의원님께서 포천시 환경문제에 관심 가져주심을 깊이 감사드리며 앞으로 폐기물로 인하여 인구유입의 저해가 되지 않도록 폐기물처리업 인허가시에는 해당 읍·면을 통하여 주변환경 영향조사 및 주민의견을 수렴하여 허가에 적극 반영하도록 하겠으며, 법령이 정하는 범위 내에서 필요한 조건을 최대한 부여하여 적극 추진하도록 하겠습니다.

또한, 폐기물 처리업체의 지도점검 강화를 위해서 지속적인 지도점검 및 사법기관과의 긴밀한 협조를 통해 폐기물 무단투기 근절에 최선을 다하여 깨끗한 포천, 쾌적한 주거환경을 조성함으로서 시민들의 건강성을 회복하도록 최선의 노력을 다하겠습니다.

이상으로 이희승 의원님께서 질문하신 사항에 대하여 답변을 마치고 끝으로 이명희 의원님께서 질문하신 체감할 수 있는 양성평등 인사운영 방안에 대하여 답변드리겠습니다.

인사운영의 가장 기본적인 기조는 현 시점에서 어느 공직자가 해당업무에 최적임자인가를 고민하는 사항으로 성별에 따라 차별을 두지 않고 있습니다.

의원님께서 언급해 주신 바와 같이 현재 우리 시 전 공무원 중 여성의 비율은 43%에 해당하며, 일반직 기준 5급은 7%, 6급은 37%로 전체 평균에는 다소 미치지 못하고 있습니다.

이는 의원님께서 지적해 주신 바와 같이 능력 있는 여성 공무원을 발탁하여 기량을 발휘할 수 있도록 기회를 제공하고 그 결과에 따라 정당한 평가를 받을 수 있도록 하는 운영의 묘를 살려 나가는 데에서 출발되어야 한다고 생각됩니다.

그러한 의미에서 현재 자치행정과 등 주요 지원부서의 여성 공무원 비율은 약 26%이고, 2017년 12월부터 금년 3월까지 승진의결된 50명 중 46%에 해당하는 23명의 여성 공무원을 승진시킨 바 있으며, 예산 및 감사부서에 여성 팀장을 배치하는 등의 노력을 기울여 왔으나 정기적 전보인사에 따라 자리를 옮기게 되었습니다.

다만, 하위직으로 갈수록 출산 및 육아 등의 사유로 2~3년의 휴직사유가 발생하여 일부 여성 공무원의 승진이 다소 늦어지는 문제가 있으나 정부 차원에서도 출산장려 정책의 일환으로 육아휴직 등에 따른 피해가 없도록 배려하고 있는 바, 우리 시에서도 이를 적극적으로 반영해 나가고 있다는 점을 말씀 드립니다.

앞으로도 능력 있는 여성 공무원이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 주요 부서를 포함한 적재적소에 배치하여 누구나 인정할 수 있는 승진인사가 될 수 있도록 최선의 노력을 기울여 나가겠다는 말씀을 드리면 이명희 의원님께서 질문하신 내용에 대한 답변을 마치겠습니다.

이상으로 이원석 의원님과 이희승 의원님, 이명희 의원님께서 질문하신 사항에 대하여 답변을 모두 마치겠습니다.

감사합니다.




의장
정종근




김종천 시장님 수고하셨습니다.

이상으로 오늘 예정된 의사일정을 모두 마치겠습니다.

보충질문 및 답변은 제3차 본회의에서 진행하도록 하겠습니다.

지금까지 김종천 시장님을 비롯하신 간부 공무원 여러분께 감사드립니다.

제3차 본회의는 3월 9일 10시에 개의하겠습니다.

수고 많이 하셨습니다.

산회를 선포합니다.


10시 40분 산회


출석의원(8명)


의원 서과석

의원 이형직

의원 류재빈

의원 윤충식

의원 이원석

의원 이희승

의원 정종근

의원 이명희


출석공무원(39명)


시장 김종천

부시장 조학수

홍보감사담당관 김남현

허가담당관 박경식

총무국장 김덕진

경제복지국장 김영길

안전건설국장 박헌규

보건소장 정연오

농업기술센터소장 유충현

자치행정과장 전은우

기획예산과장 배재수

세정과장 전영진

회계과장 이수진

민원토지과장 유경임

평생학습센터장 이광호

시민복지과장 이규풍

가족여성과장 한기남

노인장애인과장 박민주

환경관리과장 전주용

청소자원과장 류미애

지역경제과장직무대리 안광호

기업지원과장 배상철

안전총괄과장 윤재철

건설과장 심태식

도시과장 김용수

건축과장 정운봉

산림녹지과장 손영길

상수도과장 오세익

하수도과장 김진태

창의산업과장 권혁관

관광테마조성과장 이태승

건강사업과장직무대리 강효진

보건위생과장 김인숙

농정과장 김재화

농업지원과장 김애경

기술보급과장 신주식

축산과장직무대리 이해명

포천아트밸리사업소장 이상근

대외협력사업소장 김정남


회의록서명(4명)


의장 정종근

의원 이형직

의원 류재빈

과장 강수훈


【참고자료】

1. 시정질문 요지서 1부.
2. 시정질문 답변서 1부.
※ 첨부서류는 끝에 실음