감사담당관 이윤행입니다.
감사담당관 소관 주요업무 추진계획을 보고드리겠습니다.
1쪽부터 4쪽까지 기본현황, 비전 및 전략목표는 보고를 생략하고 5쪽, 2020년 주요사업 추진계획을 보고드리겠습니다.
첫 번째, 예방적 문제해결 중심의 컨설팅 감사 추진으로 소흘읍 등 8개 기관에 대한 종합감사 및 취약 분야 등에 대한 특정감사를 실시하고 감사사례에 대한 교육을 실시하여 지적사항이 재발하지 않도록 예방적 감사를 추진하겠습니다.
두 번째, 청렴하고 모범적인 공직윤리 확립을 위하여 적극적으로 일하는 분위기 조성을 위한 공직기강 감찰과 부정청탁 예방을 위하여 전 직원에 대한 부패예방 교육을 실시하고 공직자 음주운절이 근절될 수 있도록 추진해 나가겠습니다.
다음은 6쪽, 세 번째, 설계 사전심사를 통한 예산집행 효율성 도모를 위하여 일상감사 및 계약심사를 내실 있게 운영하고 계약심사 기준에 대한 교육을 통하여 설계단계부터 예산 낭비 요인을 없애도록 하겠습니다.
다음은 7쪽 네 번째, 시민을 위한 법무행정 및 규제개혁 추진입니다.
소송수행 지원 및 실무능력 강화를 위하여 소송사건 컨설팅과 소송 수행 공무원에 대한 교육을 실시하겠으며 무료법률상담실 운영 등 법률서비스 제공을 통한 시민의 권익을 보호하겠습니다.
다음은 8쪽입니다.
지방세납세자보호관 제도 운영을 통한 납세자 권리 보호와 규제 혁신으로 민생과 기업에 활력을 제공하고 적극 행정문화가 확산될 수 있도록 추진해 나가겠습니다.
9쪽, 특수시책으로 첫 번째, 보조금 부정수급 근절대책입니다.
보조금의 부정수급 등 부조 방지를 위하여 상시 모니터링을 강화하고 보조단체 회계책임자에 대한 교육을 지속적으로 실시하여 투명한 보조금 집행 및 부정수급이 근절될 수 있도록 추진해 나가겠습니다.
10쪽 두 번째, 제2기 시민명예감사관 운영으로 2월 중에 시민명예감사관을 공모하여 3월부터 운영하도록 하겠습니다.
명예시민감사관의 활동기간은 2년으로 시민불편, 불만사항 제보, 위법부당한 행정사항 및 부패 유발 제도 관행의 시정을 건의할 수 있으며 30명 이내로 운영할 예정입니다.
이상으로 보고를 모두 마치겠습니다.